Grazie a piattaforme come Altamira HRM molte aziende hanno nel tempo digitalizzato sempre più i loro processi HR.
Anche le aziende più smart – comprese le stesse case produttrici di questi software – non erano però giunte a una digitalizzazione così radicale come quella stimolata dalla pandemia in atto.
Il ricorso massiccio – se non esclusivo – al lavoro da remoto e il distanziamento sociale stanno infatti spingendo le aziende a trovare soluzioni digitali anche per attività che finora erano ancora gestite in maniera “tradizionale”. Questo cambiamento sta richiedendo uno sforzo ulteriore alle aziende più innovative e sta mettendo ancora più in difficoltà tutte quelle ancora estranee alla rivoluzione digitale.
Ecco gli esempi più eclatanti che abbiamo notato.
