Touch point azienda-candidati: riconoscerli e gestirli al meglio

Negli ultimi anni, marketing e recruiting si sono avvicinati moltissimo, con concetti e strategie della prima disciplina che hanno contaminato e influenzato moltissimo la seconda.

Si è così iniziato a parlare di inbound recruiting, di candidate journey e di employer branding adattando al mondo HR le teorie di inbound marketing, customer journey e branding.

Ma c’è un’altra “lezione” che il dipartimento di recruiting può trarre dai colleghi del marketing (e tante che può dare, ma questo è un altro discorso…), ed è legata al concetto di touch point.

altamirahrm.com/it/blog/touch-point-azienda-candidati

 

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. Maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi